ЗАРЕЄСТРОВАНО                                                     ЗАТВЕРДЖЕНИЙ

МІНІСТЕРСТВОМ ЮСТИЦІЇ УКРАЇНИ                       VII ПОЗАЧЕРГОВИМ З'ЇЗДОМ

                  9 червня 1992 року                                        СПІЛКИ ЖУРНАЛІСТІВ УКРАЇНИ

                   Свідоцтво № 253                                                        15 січня 1992 року

 

   Перереєстровано 20 січня 1993 року                               Із змінами і доповненнями,

     внесеними ІX з'їздом СЖУ

Погоджено із змінами та доповненнями                               17-18 квітня 1997 року

             19 вересня 1997 року                                                             та X з'їздом

     Національної спілки журналістів України

     Замінено свідоцтво про реєстрацію                                    19 квітня 2002 року

згідно з постановою КМУ від 01.06.1998р.

                           № 762                                                          

                 22 січня 1999 року

                    Свідоцтво № 3

 

Погоджено із змінами та доповненнями

           22 серпня 2002р.

 

С Т А Т У Т

 

НАЦІОНАЛЬНОЇ СПІЛКИ ЖУРНАЛІСТІВ УКРАЇНИ

 

м. Київ, 2002р.

НАЗВА, СТАТУС, ПРОФЕСІЙНА СПРЯМОВАНІСТЬ, МІСЦЕЗНАХОДЖЕННЯ

 

1. Національна спілка журналістів України є національною всеукраїнською творчою спілкою як суб'єкт творчої діяльності, що об'єднує професійних творчих працівників - журналістів та інших працівників засобів масової інформації, які професійно займа­ються журналістикою, публіцисти­чною діяльністю. Вона є суб'єктом творчої діяльності, незалежною, громадською, позапартійною організацією.

2. Скорочена назва – Спілка журналістів, абревіатура – НСЖУ.

3. У своїй діяльності НСЖУ ке­рується Конституцією України, Законом України “Про професійних творчих працівників та творчі спілки”, ін­шим чинним законодавством та цим Статутом.

4. Національна спілка журналістів України створюється і діє на засадах добро­вільного об'єднання і рівноправності її членів, самоврядування, за­конності та гласності, взаємодопомоги та співробітництва, фіксованого членства, невтручання у творчий процес своїх членів, визнання авторських прав, вільного вибору форм і методів діяльності.

НСЖУ регулярно обнародує свої основні документи, склад керівни­цтва, дані про джерела фінансу­вання та витрати.

Принципами діяльності НСЖУ є:

·         гарантія свободи слова і пог­лядів журналістів;

·         повага до різних світоглядних позицій;

·         удосконалення журналістики в Україні;

·         захист і задоволення закон­них громадських, професійних, соціальних, економічних, творчих інтересів журналістів;

·         розвиток наукової і худож­ньої творчості;

·         розширення журналістських зв'язків;

·         незалежність у своїй статутній діяльності від органів державної влади та місцевого самоврядування, політичних партій та об'єднань, інших громадських організацій.

5. НСЖУ є юридичною особою, має свою власну символіку, печат­ку, штампи та бланки, затверджені рішен­ням секретаріату НСЖУ. Символіка НСЖУ реєст­рується в установленому чинним законода­вством порядку. НСЖУ має рахунки в банківських установах України, і є неприбутковою організацією.

6. Місцезнаходження керівних органів НСЖУ - м. Київ, вул. Хре­щатик, 27-А.

 

МЕТА, ЗАВДАННЯ ТА ОСНОВНІ ФОРМИ ДІЯЛЬНОСТІ

 

7. Мета діяльності НСЖУ:

·         сприяння розвитку журналістики в Україні;

·         захист професійних, соціальних та економіч­них інтересів журналістів – членів НСЖУ.

8. Основними напрямами діяльності НСЖУ є:

·         творча діяльність у галузі культури і мистецтва;

·         розвиток національної культури та мистецтва, розроблення і втілення в життя культурно-мистецьких заходів, організація творчих конкурсів, виставок, авторських вечорів, прем'єр, фестивалів тощо;

·         створення умов для творчої праці, підвищення професійного, наукового та загальнокультурного рівня членів НСЖУ, виховання творчої молоді, оволодіння нею досягненнями національної та загальнолюд­ської культури;

·         пошук талантів серед молоді та сприяння їх творчому розвитку;

·         видання газет, журналів, книг та іншої друкованої продукції, створення кіно- та відеофільмів, аудіовізуальної продукції з метою популяризації досягнень української та світової культури і мистецтва, творчо­го доробку членів НСЖУ;

·         турбота про правовий, соціальний та професійний захист членів НСЖУ;

·         сприяння відродженню, розвиткові та популяризації народної твор­чості, творчому використанню народних традицій у розвиткові культури та мистецтва, збереженню та збагаченню історико-культурної спадщини та довкілля, проведенню масових культурно-просвітницьких заходів, а також утвердженню демократичних, загальнолюдських цінностей;

·         постійна співпраця з педагогічними та науково-педагогічними колек­тивами навчальних закладів;

·         подання допомоги в навчально-виховній роботі педагогічним колек­тивам у патріотичному, культурному та інтелектуальному розвитку дітей та молоді, у морально-етичному та естетичному вихованні;

·         сприяння обміну культурними цінностями, співробітництво між дія­чами культури і мистецтва різних країн, національними і міжнародними організаціями культури та мистецтв;

·         виховання поваги до історико-культурних цінностей, традицій українського та інших народів;

·         обстоювання права журналістів на одержання і поширення об'єктивної інформації;

·         сприяння зміцненню солідарності представників засобів масової інформації.

9. НСЖУ має право:

·         здійснювати творчу та господарську діяльність у передбаченому за­конодавством порядку для виконання своїх статутних завдань;

·         представляти та захищати права і законні інтереси своїх членів;

·         брати участь у розробленні нормативно-правових актів щодо діяль­ності творчих спілок та статусу творчих працівників;

·         брати участь у визначенні засад державної політики у сфері оплати праці членів творчих спілок, страхування, пенсійного забезпечення, зай­нятості, правового та соціально-економічного захисту творчих працівни­ків;

·         представляти професійних творчих працівників до відзначення дер­жавними нагородами, почесними званнями, державними преміями, інши­ми видами морального та матеріального заохочення;

·         здійснювати заходи з соціально-економічної підтримки та благодійництва;

·         у встановленому порядку створювати фонди НСЖУ з пра­вами юридичної особи для виконання статутних завдань і цілей творчої спілки;

·         володіти, користуватися і розпоряджатися майном на правах влас­ника відповідно до законодавства України;

·         на пріоритетність при продовженні договору оренди приміщень, які вона орендує під творчі майстерні, студії, лабораторії тощо;

·         надавати правову безоплатну допомогу членам НСЖУ.

НСЖУ є правонаступником майна Спілки журналістів УРСР. Вона щорічно одержує фінансову допомогу з Державного бюджету України.

 

УМОВИ  І  ПОРЯДОК ПРИЙОМУ В ЧЛЕНИ НСЖУ, ВИБУТТЯ  ІЗ ЧЛЕНІВ НСЖУ

 

10. Членами НСЖУ можуть бути громадяни України та інших кра­їн, які досягли 18 років та визнають Статут НСЖУ, Кодекс професі­йної журналістської етики, професійно займаються журна­лістикою не менше одного року, працюють на штатній чи позаштатній основі у редакціях газет та журналів, телебачення та радіомовлення, Інтернет-виданнях та інформаційних агентствах, у видавництвах та прес-службах (у тому числі фото­кореспонденти і художники засо­бів масової інформації) або є вільними журналістами; викладачі навчальних закладів та установ, що готують журналістські кадри; творчі працівники журналістських організацій, доробки яких за­слуговують на увагу.

При вступі до НСЖУ претендент подає заяву та рекомендації двох членів Спілки журналістів.

Ветерани Спілки журналістів, які за віком або за станом здоров'я вже не працюють, є почесними членами НСЖУ. Вони мають усі права членів НСЖУ, але звільняються повністю або частково від сплати членських внесків.

Студенти навчальних закладів – члени НСЖУ – сплачують щорічний внесок у половинному розмірі.

11. Прийом у члени НСЖУ здій­снюють регіональні організації НСЖУ (Київська, обласні та Автономної Республіки Крим). Порядок прийому в члени НСЖУ визначається їхніми статутами (положеннями).

12. Члени НСЖУ сплачують вступний і щорічний членські внески у розмірі, що визначає правління НСЖУ.

13. Для членів НСЖУ встанов­люється єдиний членський квиток і значок, зразки яких затверджує секретаріат НСЖУ.

14. Членство в НСЖУ може бути припинено за поданою заявою про вихід та у випадку виключен­ня з членів НСЖУ за порушення вимог цього Статуту, Кодексу професійної журналістської ети­ки або за несплату членських внесків без поважних причин протя­гом двох років. Рішення про вик­лючення з членів НСЖУ приймає­ться регіональною організацією у по­рядку, встановленому її статутом (положенням). Апеляції виключених розг­лядає ревізійна комісія регіональної організації та ревізійна комісія НСЖУ.

 

ПРАВА  ТА ОБОВ'ЯЗКИ ЧЛЕНІВ НСЖУ

 

15. Члени НСЖУ мають право:

·         брати участь у всіх заходах, що проводяться НСЖУ;

·         обирати і бути обраними у створювані НСЖУ органи та отримувати інформацію про їхню дія­льність;

·         користуватись правами творчого працівника, визначеними чинним законодавством про професійних творчих працівників;

·         вносити пропозиції, вислов­лювати і відстоювати свою думку з усіх питань, що пов'язані з діяльніс­тю НСЖУ;

·         об'єднуватися у творчі жур­налістські групи за інтересами;

·         користуватися моральною, правовою, а в скрутних випадках - матеріальною підтримкою (за наявності можливостей) регіональних журналістських організацій та НСЖУ;

·         вийти з членів НСЖУ.

16. Члени НСЖУ зобов'язані:

·         дотримуватися вимог законів України, Статуту НСЖУ і Кодексу професійної журналістської етики;

·         зміцнювати авторитет НСЖУ, брати активну участь у її творчому житті, сприяти вирішенню її завдань та (за наявності можливостей) підтримувати матеріально;

·         своєчасно сплачувати член­ські внески.

 

ПОРЯДОК  УТВОРЕННЯ  І  ДІЯЛЬНІСТЬ СТАТУТНИХ ОРГАНІВ

ТА ЇХНІ ПОВНОВАЖЕННЯ

 

17. НСЖУ заснована представни­ками регіональних організацій НСЖУ, які є її місцевими творчими осередками та створені за адміністративно-територіальним поділом. Регіональні організації беруть на облік первинні організації НСЖУ, що створені у засобах масової інформації. Вони можуть набувати статусу юридичної особи після їхньої реєстрації місцевими органами юстиції. У своїй діяльності вони керуються стату­тами (положеннями), які приймають їхні керівні ор­гани та затверджуються правлін­ням НСЖУ.

18. Найвищим керівним орга­ном, де вирішуються всі основні питання діяльності НСЖУ, є з'їзд делегатів, обраних на конференціях регіональних організацій НСЖУ. Він скликаєть­ся один раз на п'ять років. Рішен­ня про скликання чергового з'їзду приймає правління НСЖУ. Позаче­рговий з'їзд може бути скликаний за рішенням правління, ревізійної комісії НСЖУ або на вимогу правлінь чи ревізійних комісій не менш як третини регіональних організацій НСЖУ у тримісячний строк. Норму представництва на з'їзд і порядок виборів делегатів визначає правління НСЖУ.

19. З'їзд НСЖУ:

·         обговорює і затверджує звіти правління та ревізійної комісії НСЖУ;

·         затверджує Статут НСЖУ, Ко­декс професійної журналістської етики, Положення про ревізійну комісію НСЖУ, вносить зміни та доповнення до них;

·         обговорює найважливіші проблеми розвитку журналістики;

·         визначає стратегічні та перс­пективні завдання діяльності НСЖУ;

·         реалізує право власності на майно та кошти НСЖУ;

·         приймає рішення про при­пинення діяльності НСЖУ;

·         приймає Звернення, Заяви з питань, що стосуються мети і зав­дань НСЖУ;

·         визначає форму голосування на з'їзді;

·         обирає таємним голосуван­ням на п'ятирічний строк голову НСЖУ, який діє від імені НСЖУ без спеціальних на те повноважень;

·         обирає на п'ятирічний строк голову та членів ревізійної комісії НСЖУ;

·         затверджує на п'ятирічний строк склад правління з осіб, які делеговані регіональними організаціями: по одній особі від обласних організацій, 4 - від Київської, 2 - від Автономної Республіки Крим. До складу правління входять за посадою голова НСЖУ та виконавчий секретар НСЖУ.

Рішен­ня з'їзду правомочне, якщо за нього проголосувала проста більшість обраних на нього делегатів, окрім питання припинення діяльності НСЖУ, рішення по якому приймається, якщо за нього проголосувало більше двох третин делегатів.

20. Між з'їздами у разі необхід­ності за рішенням правління НСЖУ може скликатися конференція. Норму представництва на неї від регіональних організацій виз­начає правління НСЖУ.

21. Конференція НСЖУ:

·         обговорює і затверджує пері­одичні звіти правління і ревізійної комісії НСЖУ;

·         у разі дострокового припинення своїх пов­новажень головою НСЖУ або голо­вою ревізійної комісії НСЖУ покладає виконання їхніх обов'язків до наступного з'їзду на інших осіб;

·         затверджує представників регіональних організацій, делего­ваних до складу правління НСЖУ, або членів ревізійної комісії НСЖУ замість вибулих чи відкликаних;

·         може розглядати інші питання, що віднесені до компетенції з'їзду.

Рішен­ня конференції правомочне, якщо за нього проголосувала проста більшість обраних на неї делегатів.

22. Правління НСЖУ - керів­ний орган у період між з'їздами, створюється з представників регіональних організацій, які мають право відкликати делегованих ними членів правлін­ня та делегувати замість них та вибулих інших представників. Делегують та відкликають до правління НСЖУ правління регіональних організацій НСЖУ простою більшістю голосів.

Засідання (пленуми) правлін­ня проводяться не менше як двічі на рік. Рішення правління приймаються простою більшістю голо­сів, якщо на засіданні присутні не менше ніж дві третини його складу.

23. Правління НСЖУ:

·         за поданням голови затверджує та звільняє виконавчого секретаря (який разом з головою НСЖУ входить до складу секретаріату), визначає та затверджує його обов'язки;

·         затверджує кількісний склад секретаріату, секретарів НСЖУ, голів комітетів, комісій та рад, визначає та затверджує їхні обов'язки, звільняє їх;

·         обговорює питання, що ма­ють відношення до діяльності НСЖУ, приймає відповідні постанови;

·         розглядає щорічні звіти сек­ретаріату НСЖУ;

·         затверджує річний бюджет, кошторис витрат і план основних заходів НСЖУ;

·         визначає порядок і форми використання основних фондів та господарського управління май­ном та коштами НСЖУ, може делегувати ці повноваження голові НСЖУ;

·         визначає розміри вступних і щорічних членських внесків, може делегувати ці повноваження регіональним організаціям НСЖУ;

·         розглядає, затверджує та вносить до державних органів влади і управління пропозиції щодо роз­витку журналістики;

·         приймає рішення про ство­рення та припинення діяльності регіональних організацій НСЖУ;

·         приймає рішення про участь НСЖУ у діяльності інших громадських організацій;

·         затверджує шта­тний розпис апарату НСЖУ і розміри оплати праці штатних працівників;

·         заслуховує звіти керівників створених НСЖУ установ і організацій та заснованих підприємств.

24. Секретаріат НСЖУ - вико­навчий робочий орган, засідання якого проводяться один раз у квартал та у разі необхідності. Засідання секретаріату правомочне, якщо на ньому присутні більше як половина його складу. Рішення приймається простою більшістю присутніх або шляхом візування більшістю складу секретаріату.

25. Секретаріат НСЖУ:

·         обговорює і вносить на пра­вління НСЖУ цільові програми;

·         приймає рішення щодо про­ведення організаційно-творчих за­ходів НСЖУ;

·         затверджує щорічні програ­ми міжнародної діяльності, з наступним затвердженням правлінням;

·         затверджує кошториси реві­зійної комісії НСЖУ та інших вит­рат з наступним затвердженням правлінням;

·         визначає переможців твор­чих конкурсів та присуджує пре­мії, представляє членів НСЖУ до відзначення державними нагородами, почесними званнями, державними преміями, іншими видами морального та матеріального заохочення;

·         за поданням голови формує апарат НСЖУ;

·         затверджує статути (положення) регіональних організацій НСЖУ, заснованих НСЖУ редакцій, видавництв, підприємств, створених установ та організацій, що реєструються у встановленому чинним законодавством порядку, приймає у разі необхідності рі­шення про їхню ліквідацію з наступним затвердженням правлінням;

·         приймає на роботу та звільняє директора Журфонду, керівників створених установ і організацій та заснованих підприємств, які працюють за контрактами, визначає та затверджує їхні обов'язки;

·         веде поточну роботу.

26. Голова НСЖУ виконує свої службові обов'язки на штатній ос­нові.

Голова НСЖУ:

·         організовує виконання прий­нятих з'їздом та іншими керівними органами рішень;

·         добирає, призначає та звільняє штатних працівників апарату НСЖУ, керує його роботою;

·         представляє НСЖУ без доручення у відносинах з державними органами, громадськими організаціями, іншими юридичними особами;

·         ве­де засідання правління та секретаріату, підписує їхні рішення;

·         видає накази, розпорядження та доручення, є розпорядником кредитів у межах поточної фінансової діяльності;

·         укладає у межах терміну своїх повноважень майнові договори, контракти з керівниками створених НСЖУ установ і організацій та заснованих підприємств.

27. Виконавчий секретар НСЖУ в разі тимчасової відсутності голови НСЖУ виконує його обов'язки.

28. Ревізійна комісія є контро­люючим органом НСЖУ. Голова ревізійної комісії працює на громадських засадах. Засідання комісії проводяться не менше як два рази на рік.

29. Ревізійна комісія НСЖУ діє від­повідно до Положення про неї, затвердженого з'їздом, та зокрема:

·         здійснює перевірку дотримання Статуту НСЖУ, виконання рішень з'їзду;

·         контролює правильність вит­рачання коштів Спілкою журналістів, регіональними організаціями НСЖУ;

·         вносить на розгляд керівних органів НСЖУ результати перевірок діяльності усіх структур НСЖУ;

·         перевіряє діяльність створених НСЖУ установ і організацій та заснованих підприємств;

·         контролює роботу з листами, розглядає заяви і скарги членів НСЖУ;

·         контролює дотримання вимог про прийом та виключення з членів НСЖУ.

30. Члени ревізійної комісії мають право брати участь у засіданнях правління та секретаріату НСЖУ з правом дорадчого голосу.

 

ДЖЕРЕЛА НАДХОДЖЕННЯ, ВИКОРИСТАННЯ КОШТІВ ТА ІНШОГО МАЙНА, ПОРЯДОК ЗВІТНОСТІ, КОНТРОЛЮ, ЗДІЙСНЕННЯ ГОСПОДАРСЬКОЇ

ТА ІНШОЇ КОМЕРЦІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ,

НЕОБХІДНОЇ ДЛЯ ВИКОНАННЯ СТАТУТНИХ ЗАВДАНЬ

 

31. НСЖУ може мати у наявності кошти та інше майно, необхідне для здійснення її статутної діяль­ності, а також має право на майно та кошти, придбані внаслідок господарської та іншої комерцій­ної діяльності створених нею госпрозрахункових установ і організацій та заснованих підприємств. Власністю НСЖУ є будинок № 27-А по вулиці Хрещатик у місті Києві. Майном НСЖУ та її організацій може бути майно культурно-освітнього та оздоровчого призначення, кошти, акції, інші цінні папери, житлові будинки, споруди виробничого і невиробничого призначен­ня, обладнання, устаткування, транспортні засоби, інше майно, необхідне для забезпечення діяль­ності, передбаченої цим Статутом, а також підприємства, організації та установи відповідно до мети, що зазначена у Статуті, та у порядку, передбаченому законодавством України.

32. Кошти НСЖУ формуються з:

·         вступних і членських внес­ків;

·         відрахувань від Журфонду, інших створених НСЖУ у встановленому порядку установ і організацій та заснованих підпри­ємств;

·         пожертвувань громадян, під­приємств, установ та організацій.

33. Кошти НСЖУ та її організа­цій витрачаються на виконання мети та завдань, передбачених цим Статутом, зокрема, на організаційно-творчу, міжнародну та благодійну діяльність, утриман­ня штатних працівників або тих, які працюють за трудовою угодою, матеріальне заохочення журналістських організацій ЗМІ, окремих журналістів, ветеранів преси.

34. НСЖУ, створені нею установи і організації та засновані  підприємства стають на облік в органах державної, податкової адміністрацій та статистики, ведуть оперативний та бухгалтер­ський облік, статистичну звітність.

35. НСЖУ не відповідає за майнові зобов'язання регіональних ор­ганізацій, створених установ і організацій та заснованих підприємств, так само як останні не відповідають за майнові зобов'язання НСЖУ, якщо інше не обумов­лено відповідними угодами.

 

ПОРЯДОК ВНЕСЕННЯ ЗМІН І ДОПОВНЕНЬ ДО СТАТУТУ

 

36. Зміни і доповнення до цьо­го Статуту вносяться з'їздом НСЖУ, за які проголосувала проста біль­шість обраних на нього делегатів. Зміни й доповнення, що внесені до Статуту між з'їздами або згідно з чинним законодавством, повин­ні обов'язково бути затверджені наступним з'їздом, про що повідо­мляється реєструючий орган у п'ятиденний строк.

 

ПОРЯДОК ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ НСЖУ

І ВИРІШЕННЯ МАЙНОВИХ ПИТАНЬ, ПОВ'ЯЗАНИХ З ЛІКВІДАЦІЄЮ

 

37. Припинення діяльності НСЖУ може бути проведено через її реорганізацію чи ліквідацію (саморозпуск, примусовий розпуск).

Рішення про реорганізацію чи саморозпуск приймається з'їздом НСЖУ, за яке проголосувало більше двох третин обраних на нього делегатів.

За поданням органу, який легалізував (зареєстрував) НСЖУ, чи прокурора рішенням суду НСЖУ може бути примусово розпущена (ліквідована) у випадках, передбачених чинним законодавством.

38. При прийнятті рішення про реорганізацію чи саморозпуск НСЖУ з'їзд одночасно приймає рішення про використання майна і коштів на виконання статутних завдань або передачі іншій неприбутковій організації відповідного виду, а у випад­ках, передбачених чинним законодавством, - за рішенням суду вони можуть бути направлені у дохід держави.